- Se você é ou foi funcionário de uma empresa e acredita que algum direito seu não foi respeitado, pode ter uma causa trabalhista. Alguns dos casos mais comuns que atendemos:
- Horas extras não pagas ou pagas abaixo do valor correto
- Verbas rescisórias retidas ou calculadas incorretamente (FGTS, aviso prévio, férias)
- Demissão irregular ou sem justa causa questionável
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
- Acidente de trabalho e indenizações
- Equiparação salarial e desvio de função
- Reconhecimento de vínculo empregatício (inclusive para autônomos e MEI)
- Irregularidades no registro em carteira
- Casos envolvendo CIPA e estabilidade no emprego

Como funciona o processo trabalhista?

A reclamação trabalhista é feita na Justiça do Trabalho e pode ser ajuizada em até 2 anos após o fim do contrato, com pedidos referentes aos últimos 5 anos. Por isso, não espere: consulte um advogado antes que o prazo vença.
Nossa equipe orienta você desde a análise do seu caso até o encerramento do processo — de forma clara, sem termos jurídicos complicados.